Universitas Palangkaraya (UPR) memiliki peran yang sangat penting dalam mengembangkan sumber daya manusia di Kalimantan Tengah. Melalui berbagai program dan kegiatan yang dilaksanakan, UPR telah berhasil mencetak generasi muda yang siap bersaing di dunia kerja.
Menurut Rektor UPR, Prof. Dr. Muhammad Zamrun Firihu, “UPR berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pendidikan dan melibatkan mahasiswa dalam berbagai kegiatan pengembangan diri. Hal ini merupakan bagian dari peran universitas dalam mencetak sumber daya manusia yang berkualitas.”
Salah satu program unggulan yang ditawarkan oleh UPR adalah magang dan kerja sama dengan industri. Hal ini memungkinkan mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman langsung di dunia kerja dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri.
Menurut Dr. Ir. Andi Nastiti, M.Si., Kepala Badan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat UPR, “Magang merupakan bagian penting dalam pembentukan sumber daya manusia yang kompeten. Melalui magang, mahasiswa dapat mengaplikasikan teori yang telah dipelajari di kelas ke dalam dunia kerja.”
Selain itu, UPR juga aktif dalam mengadakan pelatihan dan workshop untuk mahasiswa maupun masyarakat umum. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam berbagai bidang, sehingga sumber daya manusia di Kalimantan Tengah semakin berkualitas.
Menurut Prof. Dr. Yuliati Yovi, M.Si., Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPR, “Melalui pelatihan dan workshop yang diadakan, kami berharap dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di Kalimantan Tengah. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh, diharapkan mahasiswa dan masyarakat dapat lebih siap menghadapi tantangan di era globalisasi.”
Dengan berbagai program dan kegiatan yang dilakukan, Universitas Palangkaraya terus berperan aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia di Kalimantan Tengah. Dukungan dari berbagai pihak, termasuk pemerintah dan industri, sangat diperlukan untuk memastikan keberlanjutan dari upaya tersebut.
